Un desafío lanzado por la empresa Vanoncini Edilizia Sostenibile de Mapello, en Italia, a principios de año se produjo una pequeña revolución cultural dentro de la constructora para fomentar la lectura y también la capacidad de hablar en público: cada libro leído y presentado por los empleados, la mayoría albañiles, genera 100 euros para el empleado.
El “Club del Libro” cuenta, en esta etapa inicial, con una lista de 60 títulos diferentes, que van desde manuales de autoayuda hasta obras clásicas de Fyodor Dostoiévsky y Alexandre Dumas.
Después de la lectura, el empleado debe hacer una presentación sobre el trabajo –con los puntos que considere más relevantes– durante reuniones quincenales del equipo de unas 80 personas.
Los dueños de la constructora prometen duplicar y triplicar la cantidad si el empleado lee y presenta dos o tres obras.
“Creo firmemente en el valor de la cultura y la formación. Sé que a veces, sin embargo, el cansancio o incluso la pereza impiden que la gente lea. Por eso, decidí incentivar a mis empleados a leer y creé dos reuniones al mes para que pudieran participar o presentar algún libro. La participación fue completa y también más emocionada de lo que esperaba”, dijo al periódico el director general de Vanoncini, Danilo Dadda.Corriere della Sera".
Según Dadda, los resultados superaron las expectativas y “hay empleados más felices de compartir los 'descubrimientos' con sus compañeros”.
Según datos del gobierno italiano, la lectura media en el país es de 10 libros por persona al año. (ANSA).
