Le Portugal connaît actuellement des niveaux d'emploi records, mais cette situation représente un défi pour la croissance économique. Selon les données de l'Association portugaise des entreprises (AEP), « huit chefs d'entreprise sur dix considèrent que la difficulté à recruter est un facteur qui a un impact significatif, voire très significatif, sur leur activité ».
Le pays connaît une situation de quasi-plein emploi. En novembre, la population active a atteint 5,3 millions de personnes. Le taux de chômage s'établissait à 5,7 %, son niveau le plus bas depuis 23 ans.
Le pays souffre du même syndrome. à laquelle l'Italie est confrontéeLa combinaison d'un faible renouvellement générationnel et de politiques restreignant l'entrée des étrangers exacerbe le vide sur le marché du travail. Pour les experts, la position politique anti-immigration Cela pourrait freiner la croissance dans les deux pays européens.
Selon Luís Miguel Ribeiro, président d'AEP, ces chiffres témoignent d'une amélioration de la conjoncture économique, mais imposent des limites. « La croissance des entreprises est freinée par le manque de main-d'œuvre, qui constitue sans aucun doute l'un de leurs principaux défis », explique le dirigeant. au Journal économique.
La croissance démographique du Portugal repose exclusivement sur un solde migratoire positif. L'accroissement naturel de la population est négatif depuis des années. « Il y a une pénurie de main-d'œuvre ; nous sommes pratiquement en situation de plein emploi », souligne Gonçalo Regalado, président de la Banque de développement.
Armindo Monteiro, président de la Confédération des entreprises portugaises (CIP), prévient que la plupart des immigrés récents sont peu qualifiés. Selon lui, ces profils « ne permettront pas de combler la pénurie de main-d'œuvre dans les secteurs les plus exigeants ».
Monteiro souligne que le nouveau plan d'action pour les migrations pourrait avoir une incidence sur la disponibilité des professionnels. Sans une immigration accrue, l'économie nationale aura des difficultés à développer sa main-d'œuvre dans les secteurs clés.
La question fiscale est également citée comme un facteur crucial pour attirer les talents. Le Portugal affiche l'un des taux d'imposition sur le travail les plus élevés des pays de l'OCDE. L'impôt sur le revenu (IR) y est élevé.Imposto sobre o Rendimento das Pessoas SingularesCela réduit la rémunération nette et fait fuir les spécialistes.
« Actuellement, les filiales multinationales au Portugal ne sont pas attractives car, pour un même salaire brut, (les travailleurs) « Leur revenu net sera moindre », explique Armindo Monteiro. Ce contexte de rigidité du marché du travail met en péril l'exécution des fonds européens et la compétitivité du pays.
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Victor Manuel Simoes
18 janvier 2026 à 23h55
Les municipalités pourraient éventuellement mettre une partie de leur personnel à disposition.