“Hanno inferto un duro colpo alla classe operaia innalzando l’età minima pensionabile”, afferma il leader del Centro generale italiano del lavoro
“La prima riforma pensionistica in Italia ha creato un’enorme differenza di reddito tra chi percepiva il modello precedente e i giovani, che hanno iniziato a contare solo sui propri contributi pensionistici. Oggi molti pensionati che ricevono pagamenti attraverso questo sistema contributivo hanno pensioni inferiori al salario minimo, il che è del tutto indegno”. Lo dice la leader del Centro generale del lavoro italiano (Cgil), Sandra Pareschi, intervenuta giovedì (31) a un evento a Porto Alegre.
Il leader sindacale ricorda che “in passato i lavoratori che perdevano il lavoro con cinque anni prima della pensione ricevevano dal nostro Inps le somme necessarie per contribuire durante il periodo e presentare la domanda di pensionamento”. Ora, secondo lei, “la situazione è cambiata con la prima grande riforma pensionistica in Italia, nel 1995, quando è stato implementato un modello contributivo, simile al regime di capitalizzazione esistente in altri paesi”, come il Cile.
“Niente lavoro e niente pensione”
“In Italia abbiamo avuto una riforma dopo l’altra, quando il nostro Inps era considerato carente dalla destra. Il nostro Istituto nazionale di previdenza sociale copre altre cose, come l'assicurazione contro la disoccupazione, l'indennità di malattia, insomma una serie di prestazioni sociali”, ha sottolineato.
Sandra ha detto che “hanno dato un duro colpo alla classe operaia quando hanno aumentato l'età minima pensionabile per le donne, che è salita a 67 anni, così come per gli uomini”. In precedenza, le donne andavano in pensione a 60 anni e gli uomini a 65. Anche il periodo contributivo, che era di 35 anni, è stato portato a 41 anni.
“I partiti che sono saliti al governo hanno promesso che avrebbero abolito questa terribile riforma. Adesso hanno fatto una mini-riforma, che si chiama quota 100, che è la somma degli anni di contribuzione e dell'età della persona, ma ci devono essere un minimo di 38 anni di contribuzione e un'età minima di 62 anni” , ha sottolineato il leader sindacale. Quindi, in pratica, diversi lavoratori non rientrano nella quota 100, che sarà 102, 103 e così via, a seconda del tempo di contribuzione.
Secondo lei si tratta di una versione peggiore della formula 85/95, sancita dalla deposta presidente Dilma Rousseff, nel 2015, che quest'anno è cambiata in 86/96, ma senza età minima né periodo contributivo.
“Oggi in Italia più si vive, più si deve lavorare. Mia sorella minore ha fatto i calcoli e dovrà lavorare fino a 70 anni. Ditemi: quale azienda dà lavoro a una persona over 70? La probabilità è che rimarrà senza entrambe le cose: senza lavoro e senza pensione», conclude il leader del centro sindacale più grande d'Italia, con oltre 5,5 milioni di iscritti.
