Los graduados italianos que trabajan en el extranjero ganan aproximadamente un 60% más que sus compañeros que permanecen en Italia. Estos datos provienen de... Informe AlmaLaurea 2026 sobre la graduación y el empleo, datos recopilados a partir de una muestra de más de 335.000 graduados de 2025 y cerca de 700.000 profesionales analizados en relación con su entrada en el mercado laboral.
La diferencia más significativa aparece entre los graduados de programas de segundo nivel (másteres de dos años y cursos de ciclo único) con ciudadanía italiana y un diploma de bachillerato obtenido en Italia. Cinco años después de finalizar sus estudios, quienes trabajan en el extranjero declaran un ingreso neto promedio de 2.941 € al mes, en comparación con los 1.840 € de quienes trabajan en Italia, lo que supone una ventaja del 59,9 %.
La diferencia se hace evidente en el primer empleo. Un año después de graduarse, el salario neto mensual promedio en el extranjero es de 2.290 €, un 57,6 % superior a los 1.452 € que ganan quienes permanecen en el mercado laboral italiano.
Este patrón se repite entre los graduados con ciudadanía extranjera y títulos obtenidos fuera de Italia. En este grupo, quienes trabajan en el extranjero perciben un promedio de 2.595 € cinco años después de graduarse, mientras que quienes permanecen en Italia ganan 1.834 €, una cantidad casi idéntica a la de los italianos.
El empleo está en auge, pero los salarios se están quedando atrás.
El informe describe un escenario dual. El empleo entre los graduados está creciendo: un año después de graduarse, el 81,2 % de los graduados de primer ciclo que no continúan sus estudios están empleados, y el 80,8 % de los graduados de segundo ciclo. En cinco años, estas tasas aumentan al 91,7 % y al 94,4 %, la cifra más alta en aproximadamente quince años para el segundo grupo.
RemuneraciónSin embargo, los salarios siguen siendo bajos y algunos graduados consideran que su sueldo es insuficiente para el trabajo que realizan. Según el estudio, un título universitario mejora las perspectivas laborales, pero ya no basta para retener a los jóvenes cualificados en el país.
¿Quiénes se van y adónde?
Entre los empleados con un diploma de bachillerato italiano, el 3,7% trabaja en el extranjero un año después de graduarse y el 4,5% después de cinco años. Los porcentajes más altos se registran en informática y tecnologías de la información (13%), el sector científico (10,3%) y la ingeniería industrial y de la información (9%).
La movilidad es principalmente europea: el 91,2% de quienes trabajan en el extranjero Trabajan en Europa....principalmente en Alemania, Suiza, España, Francia, Bélgica, los Países Bajos y el Reino Unido. Entre los motivos para emigrar, el 29,8% cita la falta de oportunidades adecuadas en Italia, el 29,1% menciona una oferta atractiva de una empresa extranjera y el 11,5% cita la escasez de financiación para la investigación en el país.
Retorno improbable
AlmaLaurea advierte que quienes abandonan sus estudios suelen tener un mejor rendimiento académico y una integración profesional más rápida. Estos profesionales también manifiestan una mayor satisfacción laboral, especialmente en lo que respecta al potencial de ingresos, el desarrollo profesional, la autonomía, la flexibilidad y los contactos internacionales.
Para la mayoría, regresar no está en sus planes. Entre los Italianos empleados en el extranjeroDe los encuestados, el 37% considera muy improbable que regresen a Italia en los próximos cinco años, y el 31,5% considera improbable un regreso. Solo el 15,4% lo considera muy probable.
El consorcio recomienda cautela al comparar salarios, ya que estos se ven influenciados por el coste de la vida y la distribución desigual del trabajo a tiempo parcial. Esta situación forma parte de un desfase estructural más amplio: Italia sigue estando entre los países europeos con menor número de jóvenes graduados, con un 31,1 % en el grupo de edad de 25 a 34 años, muy lejos del objetivo europeo del 45 % para 2030. (Con información de Today.it)
